對專業(yè)技術(shù)人員來說，職稱是其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的重要證明。對企業(yè)而言，職稱則是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的重要依據(jù)。

為提升集團(tuán)公司管理人員專業(yè)理論素養(yǎng)，更好地服務(wù)公司發(fā)展，從而全面提升公司的內(nèi)生動(dòng)力，人力資源部大力開展2015年度的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試動(dòng)員報(bào)考工作。從7月份開始，人力資源部通過各種途徑發(fā)布經(jīng)濟(jì)師考試信息，積極營造氛圍組織集團(tuán)公司的相關(guān)人員報(bào)名考試。截至8月5日，人力資源部收到來自一線、二線部門共15人的考試報(bào)名材料，占全體職工的10%，充分體現(xiàn)了廣大職工對職稱的高度重視和對自我提升的訴求。

根據(jù)南寧市職改辦考試文件精神，集團(tuán)公司人力資源部狠抓職稱管理工作，對報(bào)考人員資料進(jìn)行嚴(yán)格的初審和指導(dǎo)，并在送審過程中一次性通過了考試資格審查。（吳云/文、圖）